مسئولی در دولت جدید با افتخار می‌گوید هشتاد درصد مدیران زیرمجموعه‌اش تغییر کرده‌اند! نمی‌دانم اسم این کار را چه می‌شود گذاشت؟! البته تغییر بخشی از زیرمجموعه مدیریتی یک مسئولیت برای پاسخگوی به مطالبات و رسیدن به اهداف تعریف شده، طبیعی است، اما نمی‌دانم معنای افتخار به این کار چیست؟
و نمی‌دانم اگر این کار در هر دولت دیگری انجام می‌شد که مطلوب آقایان نبود، اسم این کار را چه می‌گذاشتند؟! الحمد لله بسیاری از شانتاژکارها مسئولیت و پست گرفته‌اند و قلمشان در تقریر و نقد این کارها کند شده است!
کاش فرصت می‌شد آرشیوی از نقدهای این گروه به عملکرد دولتهای قبل در خصوص تغییر مدیران، برای تذکر به همان‌ها، استخراج و منتشر می‌شد؛ حیف که فرصت و امکانات چنین کاری ندارم، اما هنوز حافظه‌ام این‌قدر ضعیف نشده که خرواری از این شانتاژهای سابق را فراموش کرده باشم.
اقرار می‌کنم معنای داس را نفهمیدم، اما به نظرم رسید که درک درستی از عملکرد کمباین دارم!
و البته فهمیدم که همچنان میان ادعای ما و عملکرد ما، فاصله وحشتناکی است.
